Opleiding

Ervaringsleren & Procesbegeleiding (6 dagen)

Iedereen die op zoek is naar nieuwe ontplooiingskansen voor zichzelf (als leerkracht, begeleider, leidinggevende, vrijwilliger, …) of de basisvaardigheden van een ervaringsgerichte trainer/begeleider wil leren, kan zich inschrijven op deze opleiding. Tijdens deze opleiding gaan we actief aan de slag met jouw leernoden en ontwikkelingskansen en dit binnen een veilige leeromgeving waarin iedereen kan experimenteren.

Deze opleiding is erkend bij SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). De opleiding levert je 48,5 punten op na het schrijven van een reflectieverslag.
Learning Path voldoet aan de normen en de standaarden die verwacht worden. Ook wij zetten ons in om te leren en blijven leren zodat we een kwalitatieve opleiding kunnen aanbieden.

De opleiding omvat 2 modules.

In het totaal duurt de opleiding 6 dagen, verspreid over enkele weken. De opleiding gaat door in Nistelrode in Nederland waar we beschikken over een verstillende, inspirerende en uitdagende buiten- en binnenruimte waar alle basiscomfort aanwezig is.
Elke opleidingsdag start om 9h15 en eindigt om 16h30. We zorgen ervoor dat je elke dag kan genieten van een verzorgde broodjesmaaltijd en lekkere versnaperingen. Koffie, thee en water staan steeds ter beschikking.

Tijdens de opleiding laten we je ervaren wat een groepsproces is en wisselen we actieve werkvormen en reflecties met elkaar af. We onderbouwen dit vanuit theoretische kaders zodat de ervaring beklijft en het leren verduurzaamt. Op die manier maken we je bewust bekwaam zodat jij het ervaringsleren doelgericht en efficiënt kan inzetten met jouw doelgroep. Door deze opleiding te doorlopen werk je aan jouw ontwikkeling als mens en als trainer en krijg je concrete handvatten om aan de slag te gaan als trainer in het ervaringsleren.

• Module 1
  dag 1-2-3 : Bij de start van de opleiding nemen we de tijd om op verschillende originele en verbindende manieren kennis te maken met elkaar. We streven “veiligheid” na en een groepssfeer waar iedereen mag zijn wie hij /zij is.
  
We maken concreet wat ieders leernood/behoefte is, zodat we het vervolg van de opleiding hierop kunnen afstemmen. Tijdens deze dagen gaan we beleven en ervaren wat een groepsdynamisch proces is en zetten onze eerste stappen als groep. Groepsdynamisch gesproken, schuiven we op van “losse individuen” naar “duo’s / trio’s”. Je begint de kracht van het groepsdynamisch leren te voelen. Deze fase grijpen we dan ook aan om het veranderingsmodel van Nadler & Luckner onder de knie te krijgen door het aan den lijve te ondervinden.
  
Tijdens deze 3 dagen staan we uitgebreid stil bij de inhoud van “het ervaringsleren”. Zo krijg je een concreet beeld over wat het ervaringsleren is en hoe je een ervaringsgerichte begeleidershouding aanneemt. We bieden een goede balans tussen actie en reflectie en staan ook stil bij de theoretische kaders: de leercyclus van Kolb en het PPP-model van Hovelynck.
  Na deze intense 3 dagen nodigen we je uit om met de opgedane inzichten aan de slag te gaan en te experimenteren. Zo creëer je voor jezelf een proces van actie en reflectie.
  
  
• Module 2
  dag 4-5-6 : We starten deze module met een terugblik op de vorige 3 dagen: wat is er blijven hangen bij ieder van ons, wat heb je al kunnen toepassen en welke inzichten hebben de vorige 3 dagen met zich meegebracht? Naast taal, zetten we in op originele en creatieve werkvormen om dit proces te doorlopen. Zo krijgt iedereen de kans om bewust te worden van-… en zijn/haar verhaal te vertellen zoals het bij hem/haar past.
  Nu we een hechte groep zijn, dalen we af in je persoonlijke leerproces. Ervaringsleren gaat NIET over veranderen, maar over bewust kiezen… We gaan stilstaan bij onze ervaringen en inzichten en gaan daaruit bewust keuzes maken. Enkele beklijvende werkvormen komen aan bod en de theoretische modellen: Verlangen – Angst – Patroon en Comfort – Stretch – Paniek lenen zich hier uitermate goed voor.
  Dag 6 kijken we vanuit meta-reflectie en aan de hand van het groepsdynamisch model terug op de 6 dagen en ons als groep. Zo krijg je inzicht in hoe een groep zich ontwikkelt en welke interventies jij als begeleider, trainer, coach, … kan doen om het leerproces van de groep en het individu vooruit te helpen. Samen bekijken we vervolgens hoe we met deze nieuwe inzichten aan de slag kunnen gaan in een ruimere context.
  Om af te sluiten maken we tijd om je het getuigschrift te overhandigen, al onze ervaringen te borgen en we sluiten feestelijk af.
  
  
• SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd)
  reflectieverslag : De deelnemers uit Nederland die geregistreerd zijn bij SKJ, krijgen 51 punten na het inleveren van een reflectieverslag. Dit reflectieverslag is een terugblik op de opleiding en vooruitblik vanuit je eigen opgedane inzichten en ontwikkelingsnoden: tot welke inzichten ben je gekomen tijdens de opleiding en waar wil je mee aan de slag, op welke manier wil je deze nieuwe inzichten vertalen binnen je werkcontext, … ? Uiteraard ondersteunen en coachen we je tijdens dit proces.

Tijdens deze 6-daagse opleiding:

• krijg je inzicht in hoe groepen zich ontwikkelen
• leer je een groepsproces lezen en begeleiden
• leer je vele activiteiten en reflecties die je kan inzetten
• leer je de theoretische modellen van waaruit het ervaringsleren is opgebouwd
• ontwikkel je je als ervaringsgerichte begeleider / coach / trainer / leerkracht
• krijg je inzicht in je eigen kwaliteiten en groeikansen
• ga je aan de slag met jouw leernoden en ontwikkelingskansen

Inclusief: uitgebreide reader Ervaringsleren & Procesbegeleiding (met alle theoretische modellen), broodjeslunch, versnapering, koffie en thee, verzekering burgerlijke aansprakelijkheid.

Terug naar overzicht