Case study

Nitto Belgium

Enkele jaren geleden ging het bedrijf Nitto Belgium van start met intervisiegesprekken voor leidinggevenden uit verschillende afdelingen. Om deze gesprekken succesvol te laten verlopen, is een veilig en open klimaat nodig. Hiervoor kwamen wij met Learning Path in beeld.

We mochten intussen twee intervisiegroepen uitdagen en begeleiden. Het doel van de gesprekken was dat de deelnemers elkaar beter leerden kennen, alsook om vertrouwen te creëren binnen de groep. En met succes, want de deelnemers kregen meer inzichten over zichzelf en de anderen.

Terug naar overzicht